Een project om medewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit (D&I), waarbij een open en inclusieve organisatiecultuur ontstaat. Diversiteit en inclusiviteit worden nadrukkelijker opgenomen in alle opleidingen en er worden bewustwordingstrainingen voor leidinggevenden georganiseerd. Het project draagt bij aan duurzame inzetbaarheid doordat medewerkers zich veiliger en gerespecteerd voelen in hun werkomgeving.

Het project Boost richt zich op het verhogen van de betrokkenheid, motivatie en actiebereidheid van medewerkers. In pilots bij diverse operationele eenheden wordt op de werkvloer een vitale werkomgeving gecreëerd, waarin medewerkers eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen. Met BOOST worden medewerkers gestimuleerd om meer ondernemerschap te tonen en de eigen regie in handen te nemen.

Een Europese aanbestedingsprocedure voor de ondersteuning van de Georgische voedsel- en warenautoriteit. Het project omvat het opzetten van een kwaliteitsmanagement-strategie, het ontwikkelen van een road map voor het implementeren van een kwaliteitsmanagementsysteem, en het opbouwen van een documentatiesysteem voor de voedselveiligheid in Georgië.

Medio 2019 is er een Green Deal getekend voor verduurzaming van de zeevaart, binnenvaart en havens. In dit kader heeft OceansX een challenge opgezet voor bemanningen van zeeschepen. De bemanning die zijn CO2-footprint het meest weet te reduceren wint. Het doel van deze challenge is sociale innovatie rondom onze maritieme ecologische footprint op gang te brengen.

Horizon 2020 is het programma van de Europese Commissie om Europees onderzoek en innovatie te stimuleren. Het programma richt zich op het stimuleren van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van klimaatverandering, vergrijzing, voedselveiligheid en betaalbare duurzame energie. Horizon 2020 biedt bedrijven financiering voor innovatieve projecten.

Vanuit de Regeling Cofinanciering Sectorplannen wordt 40 mln euro beschikbaar gesteld voor het werkgelegenheidsplan van politie en defensie. Het sectorplan richt zich op het behalen van startkwalificaties, beroepsopleidingen en instroom en doorstroom van defensie en politie medewerkers.